Οι εργαζόμενες μητέρες μεγαλώνουν επαγγελματικά επιτυχημένες κόρες, σύμφωνα με έρευνα

Μπορεί να είναι αλήθεια ότι οι εργαζόμενες μητέρες αισθάνονται ενοχές, αλλά αυτές μάλλον δεν είναι δικαιολογημένες.

Σύμφωνα με ένα έγγραφο εργασίας που δημοσιεύτηκε στις 19 Ιουνίου από το Harvard Business School, οι κόρες των εργαζόμενων μαμάδων έχουν περισσότερες πιθανότητες να βρουν δουλειά, να κατέχουν υψηλά ιστάμενες θέσεις και να κερδίζουν περισσότερα χρήματα από τις κόρες όσων γυναικών δεν εργάζονται εκτός σπιτιού. Οι ερευνητές εντόπισαν ένα επίσης στατιστικά σημαντικό αποτέλεσμα στους γιους των εργαζόμενων μαμάδων, οι οποίοι είναι πιθανότερο να αφιερώσουν περισσότερο χρόνο φροντίζοντας τα μέλη της οικογένειάς τους και να κάνουν δουλειές του σπιτιού, σε σχέση με τους γιους των μαμάδων που μένου στο σπίτι.

Αναλύοντας δεδομένα από εικοσιτέσσερις χώρες, οι επιστήμονες κατέληξαν στο ότι οι κόρες των εργαζόμενων γυναικών έχουν 4,5% μεγαλύτερη πιθανότητα να είναι και αυτές εργαζόμενες από ό,τι οι κόρες των μαμάδων στο σπίτι. Το ποσοστό μπορεί να φαντάζει μικρό, αλλά στατιστικής σημασίας στο επίπεδο του 99%, κάτι που σημαίνει πως υπάρχει λιγότερο από 1% πιθανότητα το αποτέλεσμα αυτό να είναι τυχαίο.

Κάτι που έχει επίσης σημασία, αναφέρει η Kathleen McGinn, καθηγήτρια του Harvard Business School και επικεφαλής της έρευνας, είναι το αποτέλεσμα που έχουν οι εργαζόμενες μαμάδες στις ευκαιρίες των κοριτσιών τους να αναλάβουν υπεύθυνες θέσεις στη δουλειά τους. «Αναμέναμε πως θα επηρεαζόταν η εργασία, αλλά δεν αναμέναμε πως θα επηρεαζόταν και η κάλυψη θέσεων ευθύνης», αναφέρει στο Quartz.

Μάλιστα, έπειτα από στατιστικό έλεγχο για το φύλο – για να μην επρεάζεται το αποτέλεσμα από τις όποιες πεποιθήσεις σχετικά με τους ρόλους των δύο φύλων – οι ερευνητές ανακάλυψαν πως το 33% των κοριτσιών των εργαζόμενων μαμάδων κατείχαν υπεύθυνες θέσεις, σε σύγκριση με το 25% των κοριτσιών μαμάδων που μένουν σπίτι. «Αυτό που συμπεραίνω είναι πως οι εργαζόμενες μητέρες δημιουργούν ένα περιβάλλον το οποίο επηρεάζει τον χαρακτήρα των παιδιών τους και την άποψή τους για το τι είναι κατάλληλο για τα αγόρια και τι για τα κορίτσια», αναφέρει η McGinn.

Η έρευνα βασίζεται σε στοιχεία εθνικού επιπέδου, καθώς και μεμονωμένα ερευνητικά στοιχεία που συλλέγησαν από 24 χώρες από το Διεθνές Πρόγραμμα Κοινωνικούς Έρευνας κατά τη διάρκεια 2002-2012. Πιο συγκεκριμένα, οι ερευνητές εξέτασαν αποτελέσματα από ένα ερώτημα που ζητούσε από τους συμμετέχοντες να απαντήσουν αν κατά τη διάρκεια της παιδικής ηλικίας τους οι μητέρες τους υπήρξαν τουλάχιστον έναν χρόνο εργαζόμενες πλήρους ή μερικής απασχόλησης. Εξέτασαν έπειτα αυτές τις απαντήσεις με βάση διάφορες μεταβλητές για να δουν το αποτέλεσμα.

Η McGinn αναφέρει πως το αποτέλεσμα που είχαν οι εργαζόμενες μητέρες στα παιδιά τους ήταν ιδιαιτέρως εντυπωσιακό σε χώρες που στην έρευνα χαρακτηρίστηκαν «στάσιμα μετριοπαθείς», μία κατηγορία που περιλαμβάνει τόσο το Ηνωμένο Βασίλειο όσο και τις ΗΠΑ. Οι χώρες αυτές χαρακτηρίζονταν από μετριοπαθείς απόψεις σχετικά με ζητήματα φύλου και ισότητας το 2012, κάτι που παρέμεινε σχετικά ίδιο την επόμενη δεκαετία.

Η McGinn αναφέρει πως το εισόδημα των κοριτσιών των εργαζόμενων μητέρων στις ΗΠΑ ήταν υψηλότερο κατά $5.200 δολάρια από εκείνο των κοριτσιών με μαμάδες που έμεναν σπίτι.

«Όταν πηγαίνεις στη δουλειά σου, βοηθάς τα παιδιά σου να καταλάβουν πως εκεί έξω υπάρχουν πολλές ευκαιρίες για εκείνα», λέει η McGinn απευθυνόμενη στις εργαζόμενες μητέρες.