Επιστροφή στην δουλεια μετα το 6μηνο του οαεδ. Τα φώτα σας παρακαλώ!
Καλησπέρα σας,
Σε λίγο καιρό τελειώνει το 6μηνο του οαεδ ( αδεια εγκυμοσυνης) που έχω πάρει και θα πρέπει να γυρίσω στην δουλεια μου. Προσωπικά νόμιζα πως γυρίζοντας θα μπορούσα να κάνω χρήση του μειωμένου ωραρίου δηλαδή να δουλεύω κατά μια ώρα λιγότερο ή έπειτα από συνεννόηση με τον εργοδότη μου κατά 2 ώρες λιγότερο. Με ενημέρωσαν όμως πως δεν το δικαιούμαι καθώς θεωρείται πως κανω ήδη χρήση του μειωμένου ωραρίου λόγω του ότι πήρα το 6μηνο και πως εάν δεν το είχα πάρει τότε και μόνο θα μπορούσα να κάνω χρήση του μειωμένου ωραρίου. Παρακαλώ πολύ αν μπορειτε να μου πείτε και εσείς τι ισχύει ακριβώς καθώς δεν έχω που να αφήσω το μωράκι τα απογεύματα ώστε να γυρίσω κανονικά στο ωράριο μου (8ωρο)
Ευχαριστώ πολύ!
Έχεις μια απορία, μια ερώτηση, μια ιστορία;
Μπορείς να τη στείλεις στο eimaimama@gmail.com
Για ένα χρόνο 6ωρο κ για 2 χρόνια 7ωρη. Το δικαιούσαι ανεξάρτητα από το 6μηνο. Περισυ προστέθηκε και η επέκταση μειωμένου ωραρίου κατά 6 μήνες επίσης. Ρώτα αν ισχύει ακόμα. Τέλος για σίγουρα ένα χρόνο κ κάτι δε μπορεί να σου γίνει απόλυση. Σε παρακαλώ απευθύνσου στον επόπτη εργασίας για όσα δικαιούσαι κ μην υπογράψεις κάτι το οποίο είναι αμφιλεγόμενο.
Γέννησα το 2018. Μετά το 6 μηνο επιστρέφεις κανονικά στην δουλειά σου κ έπειτα από συνεννόηση με τον εργοδότη σου δουλεύεις για 1 χρόνο μειωμένο κατά 2 ώρες (μετράει από την μέρα που γυρνάς στην δουλειά ) και 6μηνες μειωμένο κατά 1 ώρα. Δεν αφαιρείται πλέον το 6μηνο από την διάρκεια του μειωμένου ωραρίου. Αλλιώς μπορείς να πάρεις το μειωμένο σε άδεια 3 -3,5 μηνών με αποδοχές.
Μετά την άδεια εγκυμοσύνης δικαιούσαι 1 ώρα μειωμένο ωράριο για 30 μήνες. Εφόσον πήρες το εξάμηνο του οαεδ οι μήνες μειώνονται κατά 6. Άρα δικαιούσαι 1 ώρα μειωμένο ωράριο για 2 χρόνια ή 2 ώρες για 1 χρόνο. Ο επόπτης εργασίας μπορεί να σου το επιβεβαιώσει, είναι η πιο έγκυρη πηγή.
Όχι κάτι τέτοιο δεν ισχύει.το μειωμένο ωράριο όταν γυρνάς στην εργασία από εγκυμοσύνη είναι ανεξάρτητο από το εξάμηνο του ΟΑΕΔ. Κάποιες εταιρείες προτιμούν αντί να γίνει χρήση μειωμένου ωραρίου να κάνεις χρήση επιπλέον άδειες με πλήρης αποδοχές από την δουλειά σου. Αν δεν πάρεις επιπλέον άδεια τότε δίκαιους κανονικά μειωμένο ωράριο ( το πόσο θα διαρκέσει εξαρτάται από το πόσες ώρες λιγότερο θα κάνεις την κάθε μέρα - συνήθως είναι 6ωρο αντί 8ωρου